Początek lipca to nie tylko symboliczny środek roku. W Illinois rozpoczyna się wówczas nowy rok budżetowy, a wraz z nim w życie wchodzą kolejne przepisy i zmiany uchwalone wcześniej przez władze stanowe oraz lokalne. Jedna z nich dotyczy płacy minimalnej. Choć dla większości mieszkańców Illinois nic się nie zmieni, część pracowników od 1 lipca zobaczy wyższe stawki na swoich wypłatach.
Płaca minimalna w Illinois – bez zmian
Zgodnie z ustawą uchwaloną w 2019 roku płaca minimalna w Illinois była stopniowo podnoszona aż do osiągnięcia poziomu 15 dolarów za godzinę dla pracowników nieotrzymujących napiwków oraz 9 dolarów za godzinę dla osób otrzymujących napiwki. Docelowe stawki zaczęły obowiązywać 1 stycznia 2025 roku.
Zaplanowane w ustawie podwyżki dobiegły już końca, dlatego od 1 lipca stanowa płaca minimalna nie wzrośnie. Nie oznacza to jednak, że wszyscy będą zarabiać tyle samo co dotychczas.
Chicago podnosi stawki
W Chicago obowiązują inne zasady. Miasto co roku podnosi płacę minimalną 1 lipca i tym razem również tak będzie.
Od środy minimalna wynosi 17,05 dolara za godzinę w firmach zatrudniających co najmniej cztery osoby. Dla pracowników otrzymujących napiwki minimalna stawka pozostanie na poziomie 9 dolarów za godzinę.
A co z resztą powiatu Cook?
Także Cook County posiada własne przepisy dotyczące płacy minimalnej i również aktualizuje stawki każdego 1 lipca.
Od środy minimalna stawka wzrośnie do 15,40 dolara za godzinę dla pracowników nieotrzymujących napiwków oraz do 9,25 dolara dla osób otrzymujących napiwki.
Jest jednak wyjątek. Nie wszystkie miejscowości w powiecie muszą stosować tę stawkę. Gminy posiadające status home rule (rozszerzone uprawnienia samorządowe) mogą ustalać własne stawki płacy minimalnej, pod warunkiem, że nie będą one niższe od minimum obowiązującego w całym stanie. Pełna lista miasteczek z takim statusem znajduje się na stronie www.iml.org/homerule-municipalities
Stawki obowiązujące od 1 lipca
Skąd biorą się różnice?
Różnice wynikają z tego, że przepisy obowiązują na kilku poziomach. Ustawa stanowa z 2019 roku stopniowo podniosła płacę minimalną do 15 dolarów za godzinę, a po osiągnięciu tego poziomu na początku 2025 roku nie przewiduje już kolejnych automatycznych podwyżek.
Inaczej jest w Chicago i Cook County, które mają własne przepisy nakazujące coroczną aktualizację stawek od 1 lipca. Dlatego pracownicy zatrudnieni w Chicago będą objęci miejską stawką 17,05 dolara za godzinę, osoby pracujące w pozostałej części Cook – stawką 15,40 dolara, natomiast w większości pozostałych części Illinois nadal obowiązuje minimum 15 dolarów za godzinę.
Sprawdź swoją stawkę
Osoby pracujące w Chicago lub powiecie Cook powinny sprawdzić, czy od 1 lipca ich wynagrodzenie zostało odpowiednio zaktualizowane. Jeśli ktoś uważa, że otrzymuje zbyt niską stawkę, może zgłosić sprawę najpierw do własnej firmy, a następnie do odpowiednich służb miasta Chicago lub władz Cook County.
