Przez trzy miesiące ubiegłego roku kobiety posiadały więcej miejsc pracy niż mężczyźni – po raz pierwszy od ponad dekady. To wyjątkowa sytuacja w amerykańskiej gospodarce – wcześniej amerykański rynek pracy dwukrotnie został zdominowany przez kobiety – w krótkim okresie 2009 roku i w 2010 w wyniku globalnej recesji.
Na początku 2020 roku dalszym ciągu istniało wiele różnic dotyczących zatrudnienia – kobiety częściej niż mężczyźni pracowały w niepełnym wymiarze godzin, często z powodu obowiązków związanych z opieką nad dziećmi, a nawet wśród pracowników zatrudnionych na pełen etat zarabiały średnio tylko 81 centów na każdego dolara zarobionego przez mężczyzn.
Niemniej jednak kobiety stopniowo zyskiwały na rynku pracy. Pandemia szybko zmieniła tę sytuacją. Teraz jest coraz gorzej.
Z nowych danych opublikowanych w ubiegłym tygodniu wynika, że amerykańska gospodarka straciła w grudniu 140,000 miejsc pracy, sygnalizując, iż odnotowane wcześniej ożywienie gospodarcze się cofa. Głębsza analiza tych danych wykazała szokujące różnice dotyczące płci – strata na poziomie 140,000 miejsc pracy dotyczyła tylko kobiet. Tak naprawdę straciły one w grudniu 156,000 miejsc pracy, podczas gdy mężczyźni zyskali 16,000.
Oczywiście wielu mężczyzn również straciło zatrudnienie w grudniu – ale analizując dane jako całej grupy, wyszli na prowadzenie, podczas gdy kobiety odnotowały tak znaczące starty.
Ekonomiści często ostrzegają przed zbyt dogłębnym analizowaniem danych dotyczących jednego miesiąca, ale grudniowe liczby w pewien sposób odzwierciedlają trudny rok dla pracujących kobiet, zwłaszcza dla kobiet kolorowych. Czarne i latynoskie kobiety często zatrudnione były w najbardziej dotkniętych przez pandemię sektorach, często bez płatnego zwolnienia chorobowego i możliwości pracy z domu. Kiedy szkoły i przedszkola zostały zamknięte, wiele zmuszonych zostało do trudnego wyboru między pracą a rodzicielstwem.
„Te sektory mają mniejsze szanse na elastyczność, więc kiedy pracodawcy nie wykazują elastyczności i zrozumienia lub kobiety nie mogą przyjść do pracy z powodu obowiązków rodzicielskich, muszą opuścić siłę roboczą” – powiedziała C. Nicole Mason, prezydent i dyrektor generalna Institute for Women’s Policy Research.
Ogólnie rzecz biorąc, kobiety straciły 5.4 miliona miejsc pracy od lutego ubiegłego roku, przed rozpoczęciem pandemii, w porównaniu do 4.4 miliona miejsc pracy utraconych przez mężczyzn. Rok 2020 zaczęli na podobnym poziomie – kobiety zajmowały 50.03% miejsc pracy.
Ta luka w dużej mierze spowodowana została gwałtowną utratą miejsc pracy w trzech sektorach: edukacji, która pozostaje branżą zdominowaną przez kobiety; hotelarstwie i handlu detalicznym. Wszystkie te gałęzie przemysłu zostały dotknięte pandemią.
„Nie mamy pod kontrolą pandemii. Szkoły i przedszkola wciąż się zamykają i wiemy, że to właśnie wpływa na zdolność kobiet do ponownego zatrudnienia i utrzymania miejsca pracy” – powiedziała Mason.
Kobiety pochodzenia latynoskiego doświadczają obecnie najwyższej stopy bezrobocia – na poziomie 91.%, następnie są kobiety czarnoskóre – z wynikiem 8.4%, a w przypadku białych wynosi ona 5.7%.
jm
