Z początkiem nowego roku mieszkańcy Illinois doświadczą znaczących zmian w prawie pracy, ochronie konsumentów i funkcjonowaniu firm. Wprowadzają je ustawy już podpisane przez gubernatora JB Pritzkera w okresie ostatnich kilku miesięcy.
Regulacja sztucznej inteligencji w decyzjach zatrudnieniowych
Illinois dołącza do wąskiego grona stanów regulujących wykorzystanie AI przez pracodawców. Ustawa zakazuje stosowania narzędzi sztucznej inteligencji, które dyskryminują ze względu na rasę, płeć, wiek, niepełnosprawność lub inne chronione cechy przy zatrudnianiu, awansowaniu czy zwalnianiu pracowników. Firmy muszą informować pracowników o używaniu technologii AI przy ocenie zatrudnienia. Zabronione jest również wykorzystywanie kodów pocztowych jako wskaźnika dotyczącego rasy czy pochodzenia etnicznego.
Zniesienie stanowego 1% podatku od artykułów spożywczych, ale...
W ramach ustawy budżetowej na rok fiskalny 2026 zniesiono stanowy podatek w wysokości 1% od artykułów spożywczych. Ale mniejsze jednostki administracyjne (np. powiaty, miasta) mogą w to miejsce wprowadzić własny lokalny podatek w tej samej wysokości — według Illinois Municipal League zrobiło to już 656 samorządów lokalnych, czyli ponad połowa.
Ustawa o karmiących matkach w miejscu pracy
Zgodnie z ustawą Senatu Illinois, pracodawcy muszą płacić karmiącym matkom za czas przerw wykorzystywanych na odciąganie mleka, do jednego roku po porodzie. Wcześniej bezpłatne przerwy muszą być teraz wynagradzane według regularnej stawki pracownika, a pracodawcy nie mogą wymagać wykorzystania płatnego urlopu.
Poważne zmiany w podatku korporacyjnym dla firm wielostanowych
Nowa ustawa budżetowa wprowadza metodę „Finnigan", która zwiększy podatki płacone przez duże korporacje w Illinois. Od lat podatkowych kończących się 31 grudnia 2025 roku lub później, sprzedaż realizowana przez wszystkie firmy z grupy kapitałowej będzie uwzględniana przy obliczaniu podatków w Illinois – nawet jeśli niektóre z tych firm nie działają bezpośrednio w tym stanie. W praktyce oznacza to, że większa część dochodów korporacji zostanie opodatkowana w Illinois. Dodatkowo ustawa obniża ulgi podatkowe i zaostrza zasady rozliczania kosztów finansowania. Zmiany mają przynieść budżetowi stanu setki milionów dolarów dodatkowych wpływów, ale krytycy ostrzegają, że mogą one odstraszyć inwestorów od lokowania kapitału w Illinois.
Zmiany w pokryciu kosztów leków na receptę
Polisy odnowione lub wystawione w 2026 roku muszą między innymi ograniczać koszty własne za inhalatory na receptę, wymagać pokrycia leków markowych podczas niedoboru generycznych oraz ograniczać koszt dwupaku EpiPena (wstrzykiwacza z epinefryną) do 60 dolarów. Według ubezpieczycieli doprowadzi to do wzrostu składek.
Inne ustawy wchodzące w życie 1 stycznia 2026 roku
Rozszerzone ograniczenia dotyczące umów o pracę (Workplace Transparency Act): Unieważnia klauzule skracające terminy przedawnienia, wymagające stosowania prawa lub jurysdykcji spoza Illinois, lub ograniczające skoordynowane działania w sprawach związanych z pracą. Poszerza definicję „bezprawnej praktyki zatrudnienia”.
Ochrona bezpieczeństwa pracowników (Workers' Rights and Worker Safety Act): Zabrania obniżania stanowych standardów bezpieczeństwa poniżej federalnych poziomów z 2025 roku, gdyby federalne przepisy zostały złagodzone.
Rozszerzenie urlopu na oddawanie krwi i narządów: Obejmuje pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.
Zakaz dotyczący „compact fluorescent lamp”: Zabrania sprzedaży żarówek energooszczędnych ze śrubowym lub bagnetowym gwintem zawierających rtęć.
Rozszerzenie zakazu udostępniania małych plastikowych buteleczek z kosmetykami również na hotele z mniej niż 50 pokojami.
Badania przesiewowe dotyczące Alzheimera/demencji: Wymagane przed przyjęciem do zakładów opieki lub mieszkań wspólnych.
Zapobieganie uszkodzeniom podziemnych instalacji: Obowiązkowa rejestracja właścicieli infrastruktury w elektronicznym systemie lokalizacji mediów JULIE, Inc.
Opłaty za adopcję zwierząt przez weteranów: Zwolnienia stają się opcjonalne (nieobowiązkowe) dla schronisk.
Illinois Receivership Act: Nowe kompleksowe ramy prawne dla zarządców wyznaczanych przez sąd.
Urlop na uczestnictwo w uroczystościach pogrzebowych z honorami: Nowy urlop dla kwalifikujących się weteranów/członków sił zbrojnych.
