Ponad 6.7 procent pracowników reprezentowanych przez Illinois Federation of Teachers (IFT) nie płaci już składek ani opłat na rzecz związków zawodowych.
Liczby wynikają z unijnych dokumentów federalnych, złożonych w amerykańskim Departamencie Pracy w dniu 28 marca 2019 roku.
W 2017 roku związek pobierał opłaty i składki członkowskie od 101,046 pracowników w Illinois. W 2018 roku liczba ta spadła do 94,229.
Oznacza to, że ponad 6.7 procent pracowników reprezentowanych przez IFT nie płaci już związkom.
W czerwcu 2018 roku Sąd Najwyższy USA orzekł, że pracownicy rządowi nie mogą już być zmuszani do płacenia związkom zawodowym tylko po to, aby utrzymać swoją pracę. Przed tą decyzją pracownicy szkół publicznych, którzy nie byli członkami związku zawodowego, mimo to musieli uiszczać opłaty na rzecz związków, które w negocjacjach reprezentowały także ich.
Wielu osób nie dziwi fakt, że edukatorzy szkół publicznych w stanie nie chcą finansować IFT. Związek przeznacza tylko 26 centów z każdego dolara na reprezentowanie pracowników. IFT wydaje niewielką ilość funduszy poza obszarem Chicago. Federacja przeznacza średnio 3.8 miliona dolarów rocznie na oddziały w Chicago i na przedmieściach, w tym 2.8 miliona przekazywane Chicago Teachers Union. Wszystkie pozostałe oddziały otrzymują łącznie 70,000 dolarów.
A nauczyciele mogą teraz wyrażać swoje opinie i mają również inne dostępne opcje.
Publiczni nauczyciele stanu Illinois mogą dołączyć do edukatorów z całego kraju w alternatywnych organizacjach, takich jak np. Stowarzyszenie Amerykańskich Edukatorów (Association of American Educators, w skrócie AAE). AAE z ponad 22,000 członków jest największą organizacją niezwiązkową skupiającą profesjonalnych edukatorów w kraju.
Organizacje takie jak AAE zapewniają ubezpieczenie od odpowiedzialności ochronę miejsc pracy – często za ułamek kosztów członkostwa w związkach.
Ponadto pracownicy szkół publicznych, którzy rezygnują ze związków, zachowują wszystkie korzyści obiecane im w umowach związkowych z okręgiem szkolnym.
Monitor
