Kiedy wybuchła pandemia koronawirusa i większość placówek opieki nad dziećmi została zamknięta, wiele osób zaczęło korzystać z usług niań. Teraz, półtora roku później, w dalszym ciągu ich usługi są bardzo poszukiwane.
Agencje pracy ostrzegają rodziców przed niedoborem niań. Brak na rynku spowodował wyższe płace i lepsze świadczenia. W obecnej sytuacji to osoby pracujące jako nianie przejmują kontrolę i stawiają swoje warunki dotyczące zatrudnienia.
Wiele czynników wpłynęło na większe zapotrzebowanie na usługi wykwalifikowanych opiekunek do dzieci. Przedszkola i szkoły zostały zamknięte, członkowie rodziny, którzy wcześniej zajmowali się dziećmi, rezygnowali z powodu strachu przed chorobą, zwłaszcza, jeśli były to osoby starsze i bardziej podatne na koronawirusa. Rodziny korzystające z usług au pair stanęły w obliczu problemów imigracyjnych, gdy wprowadzono restrykcje dotyczące podróży.
„Wszystkie te formy opieki nad dziećmi stały się niedostępne” – powiedziała Lydia Brown, założycielka Chicago Collegiate Nannies.
Jeszcze przed pandemią zauważalny był kryzys na rynku opieki nad dziećmi. Brak dostępnych cenowo, wysokiej jakości opcji pogorszył się tylko w czasie pandemii, ponieważ problemy dotyczyły zarówno rodzin, jak i usługodawców. Federalne fundusze pomocy na walkę z pandemią obejmowały miliardy na pomoc w zakresie opieki nad dziećmi.
Pomimo tego, że większość dzieci wróciła do szkół, wyzwania pozostały. Rodzice często szukają osób do zajmowania się dziećmi po zajęciach szkolnych, w momencie, gdy sami wracają do biur i nie są w stanie już łączyć pracy z domu z opieką nad dziećmi.
Status szczepienia
Ankieta UrbanSitter przeprowadzona w sierpniu na grupie 250 rodziców z USA, wykazała, iż 61% wskazało na status szczepień przyszłej opiekunki jako „niezwykle ważny”. Zaszczepione osoby otrzymują więcej ofert. Ich płace są również wyższe.
Teraz, gdy szczepionki dostępne są powszechnie, prawie każda rodzina chce mieć zaszczepioną nianię. Jada Rashawn, opiekunka w Sittercity, zauważyła, że uniemożliwia to nieszczepionym, ale wykwalifikowanym pracownikom znalezienie pracy. Z drugiej strony nianie często proszą również rodziny o dowód szczepienia.
Nianie regulują warunki
- powiedziała Brown, dodając, iż oznacza to wyższe pensje oraz lepsze świadczenia niż kiedykolwiek widziała. I możliwość wyboru zatrudnienia, np. bliżej domu, aby nie musieć korzystać z transportu publicznego w czasie pandemii.
„To pozytywne zjawisko, że nianie mogą teraz mieć więcej do powiedzenia i być w stanie otrzymać naprawdę dobre warunki pracy” – dodała.
jm
