Nie będzie podwyżki płacy minimalnej w stanie Illinois. Ustawę w tej sprawie zablokował swoim wetem gubernator Bruce Rauner. W uzasadnieniu stwierdził, że wyższa stawka godzinowa mogłaby zaszkodzić biznesom, a w rezultacie zmniejszyć zatrudnienie.
Podwyżka płacy minimalnej w Illinois do 15 dolarów na godzinę miała być wprowadzana w życie etapami do 2022 roku. Illinois w ten sposób stałoby się trzecim stanem, po Kalifornii i Nowym Jorku, z płacą minimalną na poziomie 15 dolarów.
Od 2010 roku stawka minimalna w naszym stanie wynosi 8.25 dolarów za godzinę. Gdyby zawetowana ustawa weszła w życie stawka wzrosłaby do 9 dolarów w styczniu i stopniowo byłaby zwiększana do 15 dolarów w 2022 roku.
Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin lub sezonowych poniżej 18 roku życia podwyżka wyniosłaby 12 dolarów za godzinę.
Aby zapewnić małym firmom czas na dostosowanie do nowych przepisów w ustawie był zapis, że biznesy zatrudniające 50 lub mniej pracowników otrzymałyby ulgę od podatku dochodowego, który jest proporcjonalny do wzrostu wynagrodzenia.
Ustawodawcy mogą spróbować odrzucić weto gubernatora, ale nie będzie to łatwe, bo ustawa w obu izbach stanowego Kongresu przeszła 30 maja mniejszą liczbą głosów.
W Izbie Reprezentantów została przyjęta stosunkiem głosów 61-53, a do odrzucenia weta wymaganych jest 71 głosów. W stanowym Senacie przegłosowano ją stosunkiem 30-23, by odrzucić weto gubernatora potrzeba 36 głosów senatorów.
"Gubernator Rauner pokazał nam po raz kolejny, kim jest i jaka jest jego wizja przyszłości Illinois. Niskoopłacani pracownicy, pozbawieni godności i praw i przywileje dla korporacji" - skomentował weto gubernatora przewodniczący związków zawodowych SEIU Healthcare Illinois, Greg Kelley.
Gubernatora Rauner swoją decyzję uzasadniał w opublikowanym oświadczeniu: "pomaganie rodzinom i osobom o niskich dochodach wyjść z ubóstwa jest sprawą najwyższej rangi, ale badania ekonomiczne sugerują, że taka podwyżka płacy bardziej zaszkodziłaby pracownikom niż im pomogła".
Gubernator powołał się na przeprowadzone na początku roku badania na Uniwersytecie Waszyngtońskim na temat wpływu podniesienia płacy minimalnej w Seattle do 13 dolarów. na godzinę, a następnie do 15. Badanie to wykazało, że przeciętny pracownik o niskim wynagrodzeniu straciłby pieniądze, ponieważ pracodawcy zmagali się z wyższymi kosztami, redukując im godziny, co mogłoby doprowadzić do zwolnień.
Dochody najmniej zarabiających pracowników w stanie Illinois spadłyby netto o 1,500 dolarów rocznie - stwierdził Rauner w oparciu o wyniki badań ze stanu Waszyngton.
Badanie University of Washington zostało jednak skrytykowane przez niektórych ekonomistów. Z innych wynikało, że podwyżka płacy minimalnej wpłynęła na wzrost wynagrodzenia. Zwolennicy jej wprowadzenia w Illinois przekonują, że mogłaby zwiększyć dochody 2.3 miliona osób w stanie Illinois.
"Miliony niskoopłacanych pracowników w tym stanie będą pamiętały o tym, że Rauner zabrał im jedzenie z rodzinnych stołów, gdy pójdą do wyborów w 2018 roku" - stwierdziła Adriana Alvarez, pracownica McDonalda w Chicago oraz organizatorka ruchu na rzecz podniesienia płacy minimalnej do 15 dol. za godzinę - "Fight for $15".
Weto gubernatora pochwaliła za to Izba Handlowa Illinois, która sprzeciwiała się projektowi ustawy o podwyżce płacy minimalnej do 15 dol. na godzinę, nazywając ją "zabójczą dla rynku pracy
"Dzięki zawetowaniu przez gubernatora ustawy SB 81, pracodawcy z Illinois mogą trochę odetchnąć. To doprowadziłoby Illinois do jeszcze większego współzawodnictwa z naszymi sąsiadami, weto pomoże utrzymać nasze miejsca pracy i rekrutować potencjalnych pracodawców" - stwierdził prezydent Izby Handlowej i dyrektor generalny, Todd Maisch.
W związku z brakiem działań na poziomie federalnym, stany i miasta coraz częściej podnoszą płacę minimalną. Federalna stawka minimalna za godzinę pracy od 2009 roku wynosi 7.25 dolarów. Minimalna stawka za godzinę pracy w Illinois wynosi 8.25 dolarów, dla porównania w sąsiedniej Indianie jest to 7.25 dol., a w stanie Michigan 8.90 dolarów.
W Chicago 1 lipca w życie weszła kolejna podwyżka najniższej stawki godzinowej, która wzrosła do 11 z 10.50 dolarów. Zgodnie z ustawą uchwaloną przez radnych w grudniu 2014, roku płaca minimalna ma zostać podniesiona do 13 dolarów do 2019 roku.
Wraz z dniem 1 lipca w powiecie Cook weszły w życie przepisy o podniesieniu minimalnej stawki za godzinę pracy do 10 dolarów. Powiat będzie wprowadzać kolejne jednodolarowe podwyżki przez kolejne lata do 2020 roku, by płaca minimalna wzrosła do docelowych 13 dolarów na godzinę. Takie są założenia przyjętej przez Radę Powiatu Cook w październiku ustawy. Nowe przepisy są krytykowane przez środowiska biznesowe na przedmieściach. Pod ich wpływem władze niektórych miasteczek wycofały się z wprowadzenia podwyżki w życie.
Minneapolis niedawno stało się pierwszym miastem na Środkowym Zachodzie, które przyjęło podwyżkę płacy minimalnej do 15 dol. do roku 2024. Ale St Louis, które niedawno wprowadziło podwyżkę płac do 10 dolarów za godzinę musi ją obniżyć to do 7.70 dolarów, aby dopasować się do nowego stanowego prawa w Missouri.
JT
