Rok po tym, jak administracja rządowa przeprowadziła w 2025 roku jedną z największych redukcji zatrudnienia w historii amerykańskiej służby cywilnej, Biały Dom zmienia kurs. Federalne agencje zaczęły ponownie rekrutować pracowników, choć na nowych zasadach, które dają władzy wykonawczej znacznie większy wpływ na kształt biurokracji.
Od inauguracji Donalda Trumpa administracja zwolniła, przeprowadziła redukcje lub przyjęła rezygnacje łącznie ponad 387 tysięcy pracowników federalnych. Jednocześnie do tej pory zatrudniono już około 123 tysięcy nowych osób — co oznacza, że netto federalna służba cywilna skurczyła się o ponad 260 tysięcy etatów, przy czym liczba ta wciąż się zmienia.
Za cięcia odpowiadał przede wszystkim Departament Efektywności Rządowej (DOGE) kierowany przez Elona Muska. Program ten usunął całe agencje, zlikwidował różne biura, zmniejszał liczbę etatów oraz przez większą część 2025 roku utrzymywał zamrożenie przyjęć. Musk ostatecznie rozstał się z Trumpem w związku z flagową ustawą podatkową prezydenta, a DOGE po cichu przestał działać.
Przyznanie błędu i nowa strategia
Scott Kupor, szef Urzędu ds. Zarządzania Personelem (OPM), przyznał w rozmowie z Washington Post, że podczas restrukturyzacji doszło do przetrzebienia niektórych kompetencji. Zapowiedział odbudowę zasobów ludzkich z naciskiem na sektor ochrony zdrowia, zarządzanie programami oraz technologie. Zainicjował dwuletnie partnerstwo z firmami takimi jak OpenAI i Meta, mające na celu skierowanie inżynierów oprogramowania i analityków danych do pracy w agencjach federalnych.
Mimo rekrutacji rząd federalny ma pozostać mniejszy niż przed objęciem władzy przez Trumpa.
Konsekwencje cięć: dziury w systemie
Skutki masowych zwolnień są odczuwalne w wielu instytucjach. Agencja ds. Bezpieczeństwa Cybernetycznego i Infrastruktury (CISA), odpowiedzialna za ochronę krajowej infrastruktury przed atakami hakerów, straciła blisko 40 proc. pracowników. Według byłego urzędnika agencji zdolność CISA do wykrywania zagrożeń ze strony Chin, Rosji i Iranu jest teraz poważnie ograniczona.
W Departamencie ds. Weteranów liczba aplikacji na wszystkie stanowiska — w tym pielęgniarek — spadła o 50 proc. w porównaniu z poprzednim rokiem budżetowym. Sekretarz Douglas Collins apeluje do Kongresu o zniesienie ograniczeń płacowych, wskazując, że przy zarobkach anestezjologów na poziomie 600 tys. dolarów rocznie w prywatnym sektorze, rząd nie jest w stanie konkurować.
Z kolei administracja Social Security — po utracie około 7 tysięcy pracowników — przeniosła pracowników działów IT i analizy przepisów do obsługi telefonów, bo wolumen połączeń gwałtownie wzrósł. Teraz planuje zatrudnić co najmniej kilkuset nowych pracowników obsługi klienta.
Urząd Podatkowy (IRS) do końca ubiegłego roku zdołał wdrożyć jedynie 50 z planowanych 2200 pracowników sezonowych do obsługi rozliczeń podatkowych — zaledwie 2 proc. zakładanego celu.
Nowe zasady rekrutacji: ideologia jako kryterium
Nowa rekrutacja odbywa się na odmiennych warunkach niż przed DOGE. Wprowadzono kategorie stanowisk ułatwiające zwalnianie pracowników niepodzielających priorytetów administracji. Wiceszef personelu Białego Domu Stephen Miller aktywnie uczestniczy w rozmowach rekrutacyjnych, kładąc nacisk na dobór kandydatów bliskich agendzie Trumpa.
Część ogłoszeń o pracę odzwierciedla ten kierunek wprost — na przykład oferta zatrudnienia na stanowisko wcześniej znane jako „asylum officer”, czyli oficer/urzędnik azylowy, nosi tytuł „Homeland Defender”, czyli „Obrońca Ojczyzny” i wymaga od kandydatów wyjaśnienia, jak zamierzają realizować dekrety prezydenta.
Agencja Międzynarodowego Rozwoju (USAID), jedna z najmocniej dotkniętych cięciami instytucji, również rekrutuje ponownie — ale z zastrzeżeniem: dawni pracownicy agencji nie mogą być zatrudniani, nawet pośrednio przez podwykonawców.
Obietnica a rzeczywistość
Trump i jego otoczenie zapowiadali, że DOGE ujawni marnotrawstwo i korupcję na skalę, która realnie zmniejszy deficyt budżetowy. Żadnych dużych, publicznie potwierdzonych dowodów na marnotrawstwo nie przedstawiono — a rząd federalny wydał w 2025 roku więcej niż rok wcześniej.
