Prezydent Donald Trump ogłosił wprowadzenie opłaty w wysokości 100 tysięcy dolarów za wizy pracownicze typu H-1B, co stanowi radykalną zmianę w dotychczasowej polityce imigracyjnej wobec wykwalifikowanych pracowników. Program wiz H-1B pozwala amerykańskim pracodawcom na czasowe zatrudnianie zagranicznych specjalistów w przypadku braku odpowiednich kandydatów na krajowym rynku pracy.
Dominacja Indii w programie wiz H-1B
Analiza danych z roku fiskalnego 2024 ujawnia ogromną przewagę jednego kraju w programie H-1B. Indie odpowiadają za 71 procent wszystkich posiadaczy wiz H-1B, co przekłada się na 283 755 zatrudnionych specjalistów. Chiny zajmują drugie miejsce z 11,7 procentami całkowitej liczby wiz H-1B, czyli 46 722 pracownikami.
Pozostałe kraje mają znacznie mniejszy udział w programie. Filipiny zajmują trzecie miejsce z 5258 wizami, następnie Kanada z 4227, Korea Południowa z 3987 oraz Meksyk z 3335 wizami. Na liście znajduje się także Tajwan (3103), Pakistan (3055), Brazylia (2641) i Nigeria (2275).
Warto wspomnieć, że Polska również korzysta z programu H-1B, choć w znacznie mniejszej skali. Według dostępnych danych, Polska znalazła się na 49. miejscu w rankingu krajów korzystających z tego programu w ubiegłym roku z liczbą 344 przyznanych wiz H-1B.
Kto zatrudnia najwięcej posiadaczy tych wiz
Zawody związane z informatyką stanowiły główną część zatrudnienia w ramach wiz H-1B w roku fiskalnym 2024 i trend ten nie zmienił się w 2025 roku. Obejmują one głównie analizę systemów i programowanie, co odzwierciedla silne zapotrzebowanie amerykańskiego rynku pracy na specjalistów technologicznych.
Giganci technologiczni dominują jako pracodawcy posiadaczy wiz H-1B. Według stanu na czerwiec 2025 roku Amazon Com Services LLC zatrudnił w pierwszych 6 miesiącach roku 10 044 pracowników z wizami H-1B, co czyni tę firmę największym pracodawcą w tym programie. Kolejne miejsca zajmują firma technologiczna Tata Consultancy Services Limited (5505), Microsoft Corporation (5189), Meta Platforms Inc (5123) oraz Apple Inc (4202).
Lista największych pracodawców obejmuje również Google LLC (4181), Cognizant Tech Solutions US Corp (2493), JPMorgan Chase and Co (2440), Wal-Mart Associates Inc (2390) oraz Deloitte Consulting LLP (2353). Dane pokazują wyraźną dominację firm technologicznych i konsultingowych w zatrudnianiu zagranicznych specjalistów.
Zarobki posiadaczy wiz H-1B
Mediana wynagrodzeń w zawodach związanych z informatyką wynosi 101 tysięcy dolarów dla nowych posiadaczy wiz H-1B i 135 tysięcy dolarów dla osób pracujących dłużej w Stanach Zjednoczonych (dane za 2024).
Dla porównania, rzeczywista mediana dochodów gospodarstw domowych w USA wynosiła 83 730 dolarów w 2024 roku według U.S. Census. Oznacza to, że specjaliści z wizami H-1B w branży IT zarabiają znacznie powyżej średniej krajowej.
Wpływ nowej polityki na rynek pracy
Nowa opłata w wysokości 100 tysięcy dolarów nie dotyczy obecnych posiadaczy wiz ani osób je odnawiających. Wejdzie w życie dopiero w następnym cyklu losowania wiz. Mimo to polityka ta już wywołała niepokój wśród firm i pracowników na całym świecie, szczególnie w krajach i sektorach najbardziej zależnych od programu.
Firmy technologiczne mają głęboko zakorzenioną kulturę zatrudniania pracowników-imigrantów, a niepewność związana z nową polityką wywołała niepokój w Dolinie Krzemowej. Niektóre firmy doradzają już swoim pracownikom z wysokiej klasy wizami, aby nie opuszczali kraju.
Długoterminowe skutki tych zmian mogą znacząco wpłynąć na strategię rekrutacyjną firm, szczególnie w sektorze technologicznym.
Wprowadzone zmiany mogą również wpłynąć na konkurencyjność amerykańskich biznesów na globalnym rynku, zmuszając je do szukania alternatywnych sposobów pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników lub rozwijania talentów krajowych.
Reakcje branży
Reakcje na nową politykę są mieszane. Reed Hastings, współzałożyciel Netflix, należy do nielicznych głosów poparcia w branży technologicznej, nazywając plan "świetnym rozwiązaniem". Według Hastingsa, wysokie opłaty sprawią, że wizy H-1B będą wykorzystywane jedynie do bardzo wartościowych stanowisk, co wyeliminuje potrzebę loterii i zapewni większą pewność dla tych miejsc pracy.
Opłata w wysokości sześciu cyfr może nie być jedyną dużą zmianą w programie H-1B wprowadzaną przez administrację Trumpa. Departament Bezpieczeństwa Krajowego ogłosił również plany odejścia od systemu losowania na rzecz preferencyjnego traktowania aplikacji związanych ze stanowiskami o wyższych wynagrodzeniach.
Możliwe wyzwania prawne
Branża technologiczna rozważa także możliwość zaskarżenia nowej polityki w sądach. Przedstawiciele firm tech przyznają, że rozmawiają o tym, ale na razie jest zbyt wcześnie na takie decyzje, szczególnie że Departament Bezpieczeństwa Krajowego wciąż publikuje aktualizacje wytycznych. Jeden z lobbystów zajmujących się sprawami imigracyjnymi zauważył, że wizy H-1B zostały ustanowione przez Kongres, który określił również możliwe opłaty, co może stanowić podstawę dla przyszłych sporów prawnych.
